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Unposed group of creative business people in an open concept office brainstorming their next project.-1

Digital Recruiting
Personal finden auf die clevere Art

Digitalisieren Sie Ihre Personalakquise jetzt mit NOVELDO

Finden Sie die idealen Talente für Ihr Unternehmen datenbasiert und zukunftsorientiert. Mit Digital Recruiting werden die Analyse-Instrumente der größten digitalen Werbekanäle zu Werkzeugen Ihrer Personalakquise. Intelligent, agil, skalierbar.

Starten Sie die Personalsuche unabhängig von Headhunter-Provisionen, Stellenbörsen und externen Personaldienstleistern.
Die Digitalisierung der Personalakquise spart Ihrem Unternehmen schon bald enorme Kosten, ist effizient und führt zu einem wahrhaftigen Dialog mit den Wunschkandidaten, sogar dann, wenn diese noch gar nicht an einen Wechsel denken. Mehr noch: Mit Digital Recruiting, wie wir es ermöglichen, präsentieren Sie Ihr Unternehmen den Kandidaten als fortschrittlich und zukunftsorientiert.

Die Headhunter-Alternative

NOVELDO hilft ihnen, zuverlässig und schnell, Ihre Personalakquise zu digitalisieren.
Durch ständige Optimierungen des Prozesses sorgen wir dafür, dass auch Ihre digitale Headhunter-Alternative funktioniert.

Auf Basis von Performance Marketing fließen Methoden des klassischen Headhuntings in digitale Vertriebswege ein. Wir setzen clevere Cross-Channel Kampagnen auf, die genau auf Ihre gesuchten Bewerberprofile ausgerichtet sind und die High Potentials durch präzises (Re)Targeting in den relevantesten Online-Kanälen begleiten – bis zur aktiven Bewerbung.

Nutzen Sie die Leidenschaft und das Know-how der Experten für Digitalisierung zum Umstieg auf Digital Recruiting.

Die Vorteile von Digital Recruiting

Hohe Flexibilität, agiles Handling

Die digitale Personalakquise ist jederzeit für Ihren aktuellen Bedarf veränderbar

Digital Recruiting ist effizient

Durch Performance Marketing wächst die Effektivität Ihrer Personalsuche bei gleichzeitig sinkenden Kosten

Beste Bewerber durch präzises Targeting

Sie überzeugen aktive Bewerber und passive Wunschkandidaten schon vor dem ersten Gespräch

 

Positive Effekte auf das Employer Branding

Ihr Unternehmen als potenzieller Arbeitgeber zahlt durch Digital Recruiting auch in eine innovative Außenwirkung ein.

Interessiert? Sprechen Sie mit Thomas Korner

Ein unkompliziertes Meeting mit unserem Experten gibt Ihnen erste Einblicke, wie digitales Recruiting bei Ihnen Wirklichkeit werden könnte.